編者按：為進一步提振公司全體員工精神狀態，激發奮勇爭先的激情與斗志，宜春國控推選出多位杰出員工，于9月14日在宜春日報發表《高效蓄能向未來——宜春國控打造“書香企業”走筆》，希望廣大黨員、干部職工帶頭讀書學習，積極考證，修身養志，增長才干。自今天開始，宜春國控將特設員工風采展示欄，以茲鼓勵全體干職工不斷提升學習熱情，提高業務水平，提優自身能力。

黃國英說：“我是2007年進入工程咨詢這個行業，以前從來沒有接觸過這個領域。俗話說‘隔行如隔山’，剛開始我什么都不懂，但是我相信‘隔行不隔理’，只要我堅持攀‘山’尋‘理’，就一定能成為行家里手。于是，我利用一切可利用的時間學習，別人學習的時候我在學習，別人逛街看電影的時候我還是在學習，每天晚上在辦公室學習到10點才回家……就這樣堅持了5年，我一個門外漢終于考取了咨詢工程師（投資）資格證。”黃國英今年49歲，已是臨近退休年齡了，但她人到中年不甘庸碌，始終保持學習熱情。為了更好地做好工作，黃國英通過自學，先后考取了“中級經濟師”、“咨詢工程師（投資）資格證”、“市政公用工程二級建造師資格證”、“建筑工程二級建造師資格證”。

從事工程咨詢15年來，黃國英主持編制項目建議書、項目申請報告、項目資金申請報告、可行性研究報告、投資分析報告、項目節能登記表和項目評估報告共計500余本，撂在一起恐怕會有五層樓高了，其中包括銅鼓縣天柱峰國家森林公園林相改造及基礎設施建設項目、宜春市中醫院改擴建工程、宜春市第一小學遷建工程、袁州古城路網工程和贛湘邊區域合作宜春產業園污水處理廠及配套設施建設項目等投資額均在億元以上的重大項目，去年黃國英所撰寫的各類項目報告已達咨詢中心的30%-35%，為公司創造營收約120萬元。

黃國英“活到老，學到老”的終身學習觀在公司發揮著榜樣的作用，越來越多的人讓學習成為了自己的生活方式。為了讓員工樂于分享工作經驗，相互吸取優秀的能力，宜春市工程咨詢中心精心組織并定期開展“員工大講堂”活動，拓展大家的眼界，鼓勵員工多讀書、讀好書；每年還組織一次“大講堂評比”，通過評比選出前三名優秀“講師”，并給予獎金激勵，不斷提升員工的綜合素質，增強員工對本職工作的學習熱情，不斷精進，最終實現人效大幅提升。“在我們宜春市工程咨詢中心，人人都是講師，通過‘大講堂’活動我們互相學習交流，共同進步。”黃國英說道。