為積極響應(yīng)全市“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工能力素質(zhì)，持續(xù)打造“書香國(guó)控”品牌，4月7日下午，市國(guó)控公司召開了綜合能力提升培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)分為無紙化辦公、宣傳攝影、人事檔案管理三個(gè)部分，旨在提升政務(wù)運(yùn)行和服務(wù)效能、提高信息宣傳攝影水平、推進(jìn)人事檔案規(guī)范化管理。市國(guó)控公司黨總支副書記、總經(jīng)理彭彩敏出席會(huì)議，黨總支委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)勞娟主持會(huì)議，公司各黨支部書記、本部各部門負(fù)責(zé)人、各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)絡(luò)員等100余人次參加此次培訓(xùn)。

會(huì)議邀請(qǐng)了“贛政通”智慧辦公平臺(tái)工程師易玉坤開展無紙化辦公系統(tǒng)推廣使用培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞“如何推進(jìn)無紙化辦公”，對(duì)“贛政通”平臺(tái)和智慧辦公平臺(tái)的各項(xiàng)功能進(jìn)行了實(shí)操指導(dǎo)，還就“贛政通”平臺(tái)實(shí)際應(yīng)用中碰到的問題進(jìn)行了解答交流，為國(guó)控全面推廣無紙化辦公奠定了良好的基礎(chǔ)。

在信息宣傳攝影培訓(xùn)環(huán)節(jié)，宜春日?qǐng)?bào)社音視頻部主任劉繼剛從自身從事新聞攝影的經(jīng)歷和體會(huì)出發(fā)，講解了專業(yè)設(shè)備的使用方法，以及攝影主體、構(gòu)圖、色彩、光線、環(huán)境等多種攝影技巧運(yùn)用，對(duì)國(guó)控宣傳圖片進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，使員工深受啟發(fā)，受益匪淺，推動(dòng)公司信息宣傳工作提質(zhì)升級(jí)。

會(huì)議還邀請(qǐng)了宜春市委組織部黨員干部綜合服務(wù)中心主任梁軍權(quán)開展人事檔案管理培訓(xùn)交流，培訓(xùn)明確了人事檔案管理的重要性和必要性，從實(shí)操層面詳細(xì)講解了管理工作的具體步驟細(xì)節(jié)，針對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析，為檔案收集整理和管理工作提供了詳實(shí)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。

會(huì)議還對(duì)當(dāng)前人事檔案管理工作進(jìn)行了安排部署，要求提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)、穩(wěn)步推進(jìn)工作。要進(jìn)一步提升檔案管理意識(shí)和管理水平，按照公司檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，積極配合檔案工作辦公室人員完成底數(shù)排查、檔案歸攏、材料收集、檔案整理及數(shù)字化處理四個(gè)階段工作任務(wù)，推動(dòng)公司人事檔案管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、針對(duì)性的課堂交流與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)節(jié)，提高了國(guó)控員工的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，為著力打造一支政治強(qiáng)、專業(yè)精、素質(zhì)高、作風(fēng)正的員工隊(duì)伍奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議要求，一是不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。以學(xué)提能，涵養(yǎng)底蘊(yùn)，打造“書香國(guó)控”名片。要進(jìn)一步開闊眼界、思路和胸襟，為提升能力素質(zhì)輸送“營(yíng)養(yǎng)”，積蓄新的能量，以?shī)^發(fā)的姿態(tài)投入學(xué)習(xí)和工作，努力做到提筆能寫、開口能講、問策能對(duì)、遇事能辦。二是切實(shí)提升解決問題能力。以干盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，樹牢“實(shí)干實(shí)績(jī)”導(dǎo)向。要將所學(xué)所獲切實(shí)運(yùn)用到日常工作中，在不斷提升工作水平中，實(shí)踐出“真知”，實(shí)戰(zhàn)提本領(lǐng)，積極到實(shí)踐中去尋良方、謀新策，破解制約發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。三是積極創(chuàng)新工作方式方法。創(chuàng)新制勝、把握關(guān)鍵，樹立“對(duì)標(biāo)趕超”目標(biāo)。要從對(duì)標(biāo)一流中尋找差距，從學(xué)習(xí)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足，加強(qiáng)提煉總結(jié)能力，聚焦主責(zé)主業(yè)和重點(diǎn)熱點(diǎn)，努力在工作中突破思維定勢(shì)、創(chuàng)新工作方法、補(bǔ)齊短板弱，追求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。最后，要做好結(jié)合文章，把理論知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐作用發(fā)揮和創(chuàng)新方式方法有機(jī)結(jié)合起來，抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，以實(shí)干實(shí)效助力國(guó)控高質(zhì)量發(fā)展提速提質(zhì)。