3月14日，宜春市人力資源服務有限責任公司召開2023年重點工作推進會，公司領導班子及中層參加了會議。會上，傳達學習了市國資委“三比三爭”活動動員大會精神，并對公司2023年重點工作進行了部署。

會議指出，要開拓思路，點燃“比和爭”的激情。始終堅持問題導向，在難題面前永遠吹沖鋒號，在矛盾問題、風險挑戰中敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，切實解決影響公司發展的瓶頸問題。

會議強調，要提高站位，深刻理解“比和爭”的內涵。要充分認識到公司正處于爬坡上坎、蓄勢發力的關鍵時期，切實增強緊迫感和責任感，充分認識到開展“三比三爭”活動是提升公司高質量發展的重要抓手，是開創公司發展新局面和新開端的重要途徑。

會議要求，一是黨建引領，掀起“比和爭”的濃厚氛圍。落實一崗雙責，定期了解員工思想，加強學習教育，全面落實黨風廉政建設工作；定期研究黨建課題，通過研究，探索適合公司實際的黨建工作思路、方法。二是凝心聚力，詮釋“比和爭”的意義。班子成員身先示范，做到分工明確、責任落實、團結協作、密切配合、齊抓共管、各負其責；壓實中層責任，激勵崗位爭先創優，充分發揮中層干部承上啟下的銜接作用；加大培養力度，統籌推動人才隊伍建設；暢通交流渠道，牢固樹立主人翁意識，不斷提高工作積極性和主動性。三是真抓實干，提升“比和爭”的質效。堅持從嚴管理，完善公司薪酬制度、規章制度建設；立足本責主業，深挖存量客戶潛力，拓展新業務形態，不斷增強業務拓寬能力；做到開源節流，努力實現降本增效。

今年是全面學習貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，市人力資源公司將全面學習貫徹落實黨的二十大精神和市國控公司統一工作部署，扎實推進提質增效穩增長，保持戰略清醒、堅定戰略自信、強化戰略主動，為宜春建設江西綜合實力強市展現國資國企擔當。