在慶祝中國共產黨建黨102周年的日子里，宜春國控黨總支組織全體黨員赴井岡山開展了“賡續紅色精神 強國復興有我”主題黨日活動。這也是我時隔近二十年再赴井岡山身臨其境感受井岡山精神洗禮，并將之融入到新的歷史坐標中，探索在新時代國資國企改革背景下，為重組新生的宜春國控高質量發展注入強勁的精神動能。
“井岡山是中國革命的搖籃。井岡山時期留給我們最為寶貴的財富，就是跨越時空的井岡山精神”，習近平總書記深刻指出“井岡山精神，最重要的方面就是堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”，強調“今天，我們要結合新的時代條件，堅持堅定執著追理想、實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利，讓井岡山精神放射出新的時代光芒”。習近平總書記的講話為新時代條件下大力弘揚井岡山精神提出更高的要求，注入了強大的動力，也為我們國企高質量發展指明了前進方向。下面我結合自身的思考和感悟，談一下心得體會。
一、理想指引方向，奮斗成就事業，推動宜春國控高質量發展
堅定信念、艱苦奮斗，是井岡山精神的靈魂。大革命失敗后，井岡山的革命斗爭靠什么燃起“工農武裝割據”的燎原之火、照亮中國革命的前程?靠的就是共產黨人對中國革命光明未來的堅定信念和不懈追求。正是因為有了崇高的理想信念，才會產生在艱難困苦環境中戰勝一切困難的超凡勇氣，產生在戰場上沖鋒陷陣、英勇殺敵的頑強斗志，產生在敵人屠刀下慷慨就義、視死如歸的英雄氣概，才能經受住血雨腥風的洗禮和考驗。
賡續紅色基因，需要始終堅定理想信念。理想信念，是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。井岡山精神承載著中國共產黨人的初心和使命，是砥礪我們不忘初心、牢記使命的不竭精神動力。國企是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，作為宜春國控黨總支書記，我深刻認識到，對馬克思主義的堅定信仰，對社會主義和共產主義的堅定信念，是井岡山精神的靈魂，也是共產黨人立身、處世、干事的精神支柱，是企業發展照亮前路的燈、把準航向的舵。要在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色，不斷補足精神之‘鈣’，筑牢信仰之基，更要將理想信念轉化為對奮斗目標的執著追求、對本職工作的不懈進取、對高尚情操的篤定堅持、對艱難險阻的勇于擔當，讓井岡山精神放射出新的時代光芒。
強化使命擔當，需要保持艱苦奮斗本色。艱苦奮斗，是中國共產黨的政治本色和優良傳統，也是井岡山精神的基石。在新的歷史起點上，我們國家面貌和人民生活發生了翻天覆地的變化，但艱苦奮斗精神永遠不能丟。宜春國控成立于2020年，在國企改革三年行動的時代浪潮中應運而生，落實國企改革“1+N”政策體系和頂層設計，搭建了“1+2+N”體系，不斷加快布局優化和結構調整，構建了工程咨詢服務和人力資源服務兩大主營主業板塊，建工建材檢測、施工圖審查、環保檢測產業協同發展，不斷做強做優做大國有經濟。宜春國控與國企改革共成長，面對更高標準的目標要求，面向更加開放更具挑戰的市場，公司機遇與挑戰并存。我們在市場化轉型、完善服務鏈條、人才隊伍儲備等方面還需要進一步強鏈補鏈，這需要我們自覺發揚艱苦奮斗優良傳統和戒驕戒躁的工作作風，以踔厲奮發的精神狀態和篤行不怠的拼搏意識，堅定擔當決心，增強擔當本領。在難題面前，敢于碰硬、敢為人先，苦干實干，以釘釘子精神把高質量發展各項任務要求抓緊抓實、抓出成效，奮力開創宜春國控高質量發展新局面。
（在井岡山革命博物館參觀學習）
二、堅持實事求是，深化改革創新，推動宜春國控高質量發展
實事求是、敢闖新路，是井岡山精神的核心。井岡山斗爭始于革命低潮時期。在這一歷史關鍵時刻，中國共產黨堅持實事求是、調查研究，把馬克思主義基本原理同中國革命具體實踐相結合，以大無畏的革命膽識，開創了以農村包圍城市、武裝奪取政權的中國革命獨特道路，創造性地制定了黨領導軍隊的一系列組織制度和紀律，引領中國革命不斷走向勝利。
瞄準發展定位，需要立足實際出發。實事求是、敢闖新路，是井岡山斗爭的一條重要經驗，也是中國共產黨帶領全國人民不斷取得勝利的一個重要法寶。革命如此，企業的改革發展也如此，必須從實際出發，敢于開辟前人沒有走過的路。宜春國控成立以來，戰略定位清晰、發展目標明確，離不開對實事求是的堅持。在推進改革工作中，要繼續堅持整體布局，對企業劃轉重組深入調查研究，使思想、行動、決策符合客觀實際。面對新情況、新問題，堅持實事求是的基本態度，分析內外部形勢和條件的不斷變化，用改革的思路和辦法解決前進中的各種問題。堅持規劃先行，一切從實際出發，按照制定的公司五年發展戰略規劃，聚焦價值創造、加強科學管理、謀求創新發展。
深度激發活力，需要創新闖出新路。國企要實現高質量發展，必須拿出敢走新路的膽識和魄力，企業發展才會有活力、有動力，才能塑造自身核心競爭力，贏得廣闊的市場。立足新階段，宜春國控要把改革創新精神融入到公司發展的各個方面，把理念創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新有機銜接起來，推動實現高質量發展。要把與時俱進的創新精神貫穿各個環節，依托兩大主責主業，運用好現有資源，拓寬經營領域、加大科技投入力度、優化完善產業結構，推進企業全面戰略升級。自覺對標一流企業，尋找差距，建立健全創新體制機制。健全人才引進和培養機制，努力造就一批高水平的科技人才和創新團隊，建立中長期激勵機制，持續激發創新潛能。貫徹新發展理念，看清大局、對標先進、取長補短、不斷創新，才能在危機中育先機、于變局中開新局，扎實推動宜春國控高質量發展取得實實在在成效，闖出一條全新的發展路子。
三、筑牢發展根基，用心服務群眾，推動宜春國控高質量發展
依靠群眾、勇于勝利，是井岡山精神的基石。在井岡山革命斗爭中，毛澤東同志、朱德同志等中國共產黨和紅軍領導人身先士卒、以身作則，帶領井岡山軍民克服種種困難艱險，打破重重包圍封鎖;中國共產黨始終相信和依靠群眾，關心和幫助群眾，同廣大人民群眾結下了魚水深情。正是因為中國共產黨始終代表最廣大人民的根本利益，與廣大人民群眾保持血肉聯系，才贏得了廣大人民群眾的擁護和支持，從而使井岡山革命根據地得到鞏固和擴大。
滿足發展內需，需要依靠人民群眾。堅持群眾路線在革命戰爭年代是勝利之本，也是我們立足新時代、邁步新征程必須堅守的思想指引與行動指南。宜春國控要把做好群眾工作作為企業安身立命之本，干事創業之要。緊緊依靠群眾，把廣大員工的智慧和力量凝聚到國控改革發展和壯大上來，始終把維護好、實現好、發展好員工的利益作為一切工作的出發點和落腳點。在宜春國控發展中，只有堅持群眾路線，深入基層調研，問計、問需于民，才能充分掌握群眾的所思所想、所愁所盼，政策、制度才更接地氣、便于落實。只有堅持群眾路線，著重抓好企業改革發展和生產經營中的難點、關系群眾切身利益的重要問題，舉實措、出實招，解決子公司發展問題和群眾反映的實際問題，才能把工作做到群眾心坎上。只有堅持群眾路線，實施“書香國控、人才強企”戰略，激勵員工提升學歷、考取職稱、培養科技發展和管理創新人才。暢通晉升通道、完善用人程序，激發人才創新活力，才能營造企業優秀文化，全面提升企業核心競爭力，將凝聚力、向心力轉化為企業發展的強大動力。
共享發展成果，才能奪取全面勝利。人民群眾是發展的主體，也應是發展的最大受益者。讓人民共享發展成果，充分體現了我們黨以人為本、執政為民的執政理念。國企是黨執政的經濟基礎，國企領導人員承擔著帶領員工群眾維護國家和全民利益的重大責任。宜春國控堅持以人民為中心的發展思想，以宜春城市建設、民生工程建設、職業培訓教育、就業指導服務、環保檢測監測為切入點，謀民生之利，解民生之憂，在保障和改善民生方面作出大量努力，取得明顯成效。將公司打造為黨建有力、戰略清晰、治理完善、機制靈活、團隊專業、業績顯著的大型綜合類技術服務企業，立足贛西區域，輻射全省，不斷增強國企實力，實現質量效益大躍升，干出一番讓群眾認可和滿意的事業。未來宜春國控改革發展，也必須保持與人民同呼吸、共命運、心連心，真正做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，及時滿足人民群眾對美好生活的新期待。全心全意地為人民謀利益，不斷地從人民群眾中匯聚起磅礴力量，繼續把中國特色社會主義事業推向前進，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
習近平總書記強調：“我們要建設的社會主義現代化強國，不僅要在物質上強，更要在精神上強。精神上強，才是更持久、更深沉、更有力量的?！本畬骄襁^去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，要永遠銘記、世代傳承。站在新的歷史起點上，宜春國控將不忘初心、牢記使命，改革不停頓、發展不止步，在進一步轉換新發展理念、推動高質量發展上走在前列，打造一個出彩的全新宜春國控。
宜春國控黨總支書記 劉輝明
